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集团公司召开心思疏浚沟通现场促进会
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927,莱钢心思疏浚沟通现场促进会在特钢事业部召开。集团公司党委书记田克宁,党委常委、宣传部部长李淑华,莱芜分公司副总经理王广连列席。

田克宁提出五个方面的要求:一是站在贯彻科学发展观、落实以人为本、构建和谐社会、应对思想政治工作新应战、增进企业更好地保存开展的高度,促进心思疏浚沟通事情,为应对危急、实现安稳过渡、科学开展营建普遍的心思认同。二是增强宣传教育,提高认知程度。对峙以社会主义焦点代价系统为底子遵照, 鼎力展开理想信念教诲和思想道德建立,协助职工建立准确的世界观、人生观和价值观,提高认识、阐发、解决问题的才能和程度,培育安康心思和健全品德。三是加大促进力度,完美轨制系统。把心思疏浚沟通归入党委团体工作部署,供给充沛的人力、物力和财力投入,积极探索成立心思疏浚沟通绩效考核评价系统,梳理法式,明白尺度,加大赏罚鼓励,提高实效性。四是安身企业实践,重视事情实效。把事情的重心放到下层,放到一线,放到与职工互相关注的热门上,扩大覆盖面、提高到场率,确保取得实效。五是增强理论研究。掌握好新形势下职工的思惟脉搏、肉体需求和心思等待,吸取传统思想政治工作的优良做法、进修型构造的东西等,立异丰硕改良心思疏浚沟通的手腕、方法。

李淑华主持会议并提出贯彻定见。他要求各单位党委进一步提高认识、把握实际、遵照纪律、理清思绪、研讨步伐、立异理论;进修鉴戒好经历、好做法,提高心思疏浚沟通事情的实效性;研讨展开心思疏浚沟通事情的步伐、办法、载体、路子、情势、内容,增强心理咨询师步队和主干力气建立,构建展开心思疏浚沟通事情的体系体例和机制。

特钢事业部、炼钢厂、焦化厂等3个试点单元在会上作了经历引见。会前,预会职员观光了特钢事业部心思疏浚沟通中心。

 


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