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莱钢建立三个职工服务中心——帮职工御“隆冬”风寒去心灵“雾霾”
工夫:2014/5/15 9:08:14 www.59js.com 点击:0次_www.59js.com 澳门金沙游乐场9159
 
莱钢建立三个职工服务中心——帮职工御“隆冬”风寒去心灵“雾霾”
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                                  2014-05-05  滥觞:山东工人报社
 
        本报讯 枝条摇摆着春的旋律,轻风吹来了春的暖意。4月15日上午8时,在莱钢职工心思疏浚沟通中心当值的国度二级心理咨询师小李迎来了一批大客户,莱钢副总经理、总法律顾问董立志,莱钢集团党委常委、工会主席李淑华前来追求心思协助,并就当前在金融危机深入影响下的职工心思情况停止了阐发。
        据理解,建立莱钢职工心思疏浚沟通中心、法律服务中心和困难职工帮扶服务中心,在山东省企业中是第一家,在天下企业界也不多见。这是莱钢集团针对金融危机给职工糊口、心思带来的影响等理想成绩客观熟悉基础上提出的,也是2014年向部分职工许诺实现的8件实事之一,目标是从心思疏浚沟通、法律咨询、艰难帮扶等方面临职工停止全方位免费服务。为把实事做好做实,莱钢党委十分重视,责成集团工会、宣传部、企业管理部等部分抓紧落实。相干单元充分发挥服务职工的品牌优势,变更全公司持有二级、三级国度心理咨询师证书的43名人才队伍,摆设他们轮番到心思疏浚沟通中心值班,使用电话、网络和面劈面协助等多种情势,实时解答职工疑问,展开心理咨询和疏浚沟通事情。
  莱钢设有服务企业的法律事务部分,具有一批才能程度较高的法令专业人才,成立面向职工的法律服务中心,进一步拓展服务职工的新途径、新方法,使法律事务部分在服务企业的同时,更好地服务职工、在保护职工长处上有新作为;这个公司成立的困难职工“五条保障线”帮扶救济机制,是享誉山东省和天下冶金行业的嘹亮品牌。成立困难职工帮扶服务中心,也是阐扬传统优势,拓展困难职工发明申报渠道,建立起困难职工帮扶“直通车”机制的一种新理论。据莱钢工会权益保障部部长常红玮引见,莱钢五条保障线基金已达4.7亿元。本年以来,已帮扶救济各种困难职工687人,救济金额72.08万元。
                                                          (刘传佳 陈亮)
 
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