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莱钢:立异工作室成攻坚克难“桥头堡”
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莱钢:立异工作室成攻坚克难“桥头堡”

2014-06-18  滥觞:山东工人报社  阅读次数:115

    本报讯 8年施行立异功效100余项,此中,“热轧带肋钢筋轧制关键技术”得到省冶金公司科技成果一等奖和省科学技术项目三等奖,“线性调节器”项目获国度发明专利和实用新型专利。直流电机静态速度调解模仿开辟项目在“级联调速”“机电增速扩容”等技术上得到成熟使用,并使小型轧钢线成材率提高了1.5%……这是山钢集团莱钢棒材厂“陶振修劳模立异工作室”获得的次要绩效。
  前不久,“陶振修劳模立异工作室”被山东省总工会命名为首批职工立异工作室,莱钢创立职工立异工作室的经历也在省冶金行业劳模(高妙技人材)立异工作室建立促进会上做讲话交换。今朝,莱钢共有劳模立异工作室2个,高妙技人材立异工作室7个,班组立异(进修)工作室232个。这些由劳动模范(高妙技人材)作为带头人的职工立异工作室,环绕消费建设中碰到的降本增效、安全生产、节能环保等方面存在的成绩,鼎力展开手艺攻关、技术革新等群众性立异活动,有力地鞭策了企业技术进步,成为企业科学开展的下层品牌。 
  近年来,面临庞大严重的市场形势,莱钢对峙“人材强企、立异驱动”的发展战略,鼎力展开职工立异工作室建立,不竭变更和激起广阔职工的聪慧力气,提高企业攻坚克难、打败危急的才能和程度。在立异工作室的提拔培养方面,莱钢对劳模(高妙技人材)立异工作室提出了八项创立尺度(即劳模领衔、场所标准、设备齐备、轨制完美、职工到场、经费保障、攻关项目、立异功效)和“三有”、“三必需”的申报尺度(即有职业资格证书、有牢固的事情研讨尝试场所、有响应的管理制度,带头人必需是劳动模范或高妙技人材,工作室必需有响应级别的立异功效,功效必需是已施行并获得经济效益),鞭策立异工作室勤奋处理技术发展瓶颈成绩,动员和提拔职工手艺妙技程度。为提拔创立质量,莱钢对峙施行“四分离”促进步伐,要求工作室创立必需与生产经营的攻关重点、开展瓶颈相结合,与劳模的“传帮带”感化相结合,与专业工程技术人员相结合,与劳动竞赛、班组建立、工人前锋号创立相结合,鼓励职工自动破解消费开展困难,探究研讨出更多的立异功效;为提拔创立绩效,莱钢建立了以总经理任组长,工会主席、分担副总经理任副组长的事情领导小组,构成了党政领导、部分撑持、工会组织、劳模领衔、广阔职工积极到场的创立格式。每一年召开群众性立异工程总结表扬集会,公布立异功效、颁布荣誉证书、嘉奖立异绩效较好的先进集体和个人。经由过程进修交换、现场观光、查核鼓励等多种方法,主动指导立异工作室自动展开课题攻关,停止技术革新,破解消费困难。2013年,全公司各种职工立异工作室累计对114项重点、难点事情展开手艺攻关,获得技术创新功效1512项,职工先辈操作法393项,得到国家专利100余项,有7项功效被评为省职工优良技术创新功效,有2项功效得到省科学技术进步奖。(刘志刚 葛文京)
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