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由“试验田”到“孵化器”——莱钢“陶振修劳模立异工作室”生长档案
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由“试验田”到“孵化器”——莱钢“陶振修劳模立异工作室”生长档案

2014-04-17  滥觞:山东工人报社

        本年3月份,“陶振修立异工作室”被省总工会命名为首批山东省“劳模立异工作室”。
  一座改建的厂房,一条装备陈腐且不配套、由“展转”过几个车间的轧机等装备构成的小型轧钢生产线,颠末多年的自立立异与革新,逐渐成为工艺抢先、消费高效的小型棒材生产线。产能从2006年的年产12万吨提拔到如今的30万吨,职工人数却从本来的310人减到今朝的178人,这些皆源于山钢股分莱芜分公司棒材厂小型车间建立劳模立异工作室,全员连续立异的成果。
        2006年,棒材厂整合小型车间时,因为装备手艺情况落伍,工艺技术不完善,产能未能有用开释。其时螺纹钢市场贩卖火爆,“吨吨奏效益、根根都挣钱”。但是装备却不给力,职工看在眼里急在心里。这时候,山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、莱钢劳动模范陶振修,从运转车间调到小型车间前后担当党支部书记、车间主任。一场变化开端了,但要投资,没有!恳求借调几名生产技术主干,厂里能够开绿灯。天下五一劳动奖章获得者、莱钢劳模朱奎来了,莱钢劳模赵立军来了,山东省手艺妙手武团结来了,劳模与手艺主干走到前排担当起了手艺教授、技改技措和管理立异等事情重担。
        在没有任何投资的状况下,车间干部职工以自立立异为先导,自我加压,策动了立异求变的引擎。他们到处“淘宝”,将棒材厂其他轧线技改裁减交换下的旧装备运至车间,让老装备从头“上岗”。为满意职工实验和技术创新的需求,2007年10月,该车间以陶振修的名字定名成立了“劳模立异工作室”。
        这里成为车间施行装备革新、工艺改革、处理困难的实验田、锻炼场。为满意差别岗亭职工立异和实验的需求,车间接踵在尝试室内设置了液压伺服系统液压台、全自动拉力实验机、PLC法式检验台、数控火焰切割机、全数字高压供配电及滤波体系、全数字多媒体设备等。当生产工艺呈现成绩、装备呈现毛病无法处理时,职工便来到立异工作室,操纵多媒体设备停止手艺钻研和毛病阐发,使成绩在钻研中获得快速处理。针对切分工艺消费中呈现的堆钢成绩,各人将切分装备搬到立异工作室,重复研讨切分道理,经由过程优化工艺、改良操纵调解办法消弭相似成绩的发作。为实现提速革新,轧钢班的职工和电气技术人员结合攻关,在立异工作室成立了“西门子S系列”传动试验台,针对直流电机静态速度调解停止模仿开辟,前后在“级联调速”“速降抵偿功用”“机电增速扩容”等技术上得到成熟使用,在现场使用后提高成材率目标一点五个百分点,轧制速度由9.5米/秒提高到12米/秒,小时产量从35吨提拔到45吨。
        立异工作室的成立,成为职工施行各项技术创新的“宝地”,处理了一项又一项的手艺困难。
        小规格棒材自动化搜集是个消费上的困难,车间操纵“立异工作室”设计方案研讨革新,把搜集地区冷床面翻钢体系革新,立异设想出“双通道搜集体系”。将验货台通尺挑选后的收拾整顿由本来的野生拖拽,革新为辊道主动运送,完全实现定尺钢筋的主动别离、主动计数和主动打捆,低落了职工劳动强度。该项手艺还申报了国家专利庇护。在开辟精轧螺纹钢HRB500历程中,车间职工自行设计建造了调解方便快捷、高效且能实现线性调理功用“相位调节器”,来满意废品横肋在尺度范围内实现线性相位调理。此中核心技术“相位调节器”得到国度发明专利和实用新型专利。
        车间党支部书记杨乐彬说,车间产能的提拔和初级别螺纹钢的胜利开辟,得益于我们这个立异的舞台,得益于寻求立异的团队。几年来,该车间施行立异项目达100余项。经由过程连续不竭的技术创新与装备革新,该车间大部分装备实现了自动化运转,生产线实现了洗手不干的改动。

(陈建生 李文光 王东晓)

 


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